Temettü Nedir? Nasıl Verilir?

Temettü, bir şirketin karından ortaklarına dağıttığı kârdır. Şirketler, genellikle belirli bir dönemde elde ettikleri karın bir kısmını temettü olarak hissedarlarına öderler. Temettü, hisse senedi sahiplerine, şirketin başarılı bir şekilde faaliyet gösterdiğini ve kar elde ettiğini gösteren bir kazanç payıdır.

Temettü, bir şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenen bir politika doğrultusunda dağıtılır. Bu politika, şirketin karının hangi oranda temettü olarak dağıtılacağını ve temettü ödeme tarihlerini belirler. Temettü genellikle hisse başına belirli bir miktar olarak hesaplanır ve hissedarlara nakit olarak veya ek hisse senetleri şeklinde ödenebilir.

Temettü, yatırımcılar için önemli bir gelir kaynağı olabilir. Hisse senedi sahipleri, temettü ödemeleriyle şirketin kârından pay alırlar ve yatırımlarının getirisini artırırlar. Ayrıca, temettü, hisse senedi yatırımcılarına, şirketin karlılığı ve finansal durumu hakkında bilgi sağlar. Şirketler genellikle istikrarlı bir kar elde ettiklerinde ve nakit akımları sağlıklı olduğunda temettü ödemelerini artırırlar.

Ancak, temettü ödemeleri her zaman garantili değildir. Şirketler, karlılığını etkileyen ekonomik koşullara, sektörel değişimlere veya büyüme yatırımlarına odaklanmalarına bağlı olarak temettü politikalarını değiştirebilir veya temettü ödemelerini durdurabilir. Bu nedenle, yatırımcılar temettü almak istiyorlarsa, şirketlerin temettü ödeme geçmişini ve finansal durumunu dikkate almaları önemlidir.

Temettü, hisse senedi yatırımlarıyla ilgilenen yatırımcılar için önemli bir faktör olabilir. Ancak, temettü yatırımı yapmadan önce, hisse senedi seçimi, şirketin temettü politikası ve finansal durumu gibi diğer faktörleri de dikkate almak önemlidir.

Temettü Nasıl Verilir?

Temettü, bir şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenen tarihlerde ve oranlarda hisse senedi sahiplerine dağıtılır. Temettü ödemesi genellikle aşağıdaki adımları izler:

1. Temettü Politikasının Belirlenmesi: Şirketin yönetim kurulu, karın ne kadarının temettü olarak dağıtılacağına ve temettü politikasına karar verir. Bu politika genellikle şirketin mali durumu, büyüme hedefleri ve nakit akışı gibi faktörlere dayanarak belirlenir.
2. Genel Kurul Toplantısı: Şirket, temettü ödemesiyle ilgili kararı hissedarlarının onayına sunmak için genel kurul toplantısı düzenler. Hissedarlar, temettü miktarı, ödeme tarihleri ve diğer ilgili konular hakkında oy kullanabilirler.
3. Kayıt Tarihi Belirleme: Şirket, temettü ödemelerinden faydalanmak isteyen hisse senedi sahiplerini belirlemek için bir kayıt tarihi belirler. Kayıt tarihi, hisse senetlerinin sahipliğinin resmi olarak kaydedildiği tarihtir.
4. Temettü Tutarının Belirlenmesi: Kayıt tarihinden sonra, şirket hisse senedi sahiplerinin sayısını ve hisse başına düşen temettü miktarını hesaplar. Bu, genellikle şirketin karının temettü olarak dağıtılacak miktarının hisse senedi sayısına bölünmesiyle yapılır.
5. Temettü Ödeme Tarihi: Şirket, temettü ödemesi yapılacak tarihi duyurur. Bu tarih, hisse senedi sahiplerinin temettü ödemelerini alacakları tarihtir.
6. Temettü Ödemesi: Temettü ödeme tarihinde, şirket hisse senedi sahiplerine temettüyü dağıtır. Temettü ödemesi genellikle nakit olarak yapılır, ancak bazı durumlarda ek hisse senetleri şeklinde de ödeme yapılabilir.
7. Temettü Verimliliği ve Vergilendirme: Temettü, hisse senedi sahiplerine gelir olarak kabul edilir ve çoğu ülkede vergilendirilir. Temettü verimliliği, hisse senedinin temettü miktarının hisse senedinin piyasa değerine oranı olarak hesaplanır. Hissedarlar, temettü gelirlerini vergilendirme kurallarına göre rapor etmelidir.

Her şirketin temettü politikası ve uygulaması farklı olabilir. Bu nedenle, bir şirketin temettü politikasını ve ödeme planını anlamak için ilgili şirketin yayımladığı bilgilere ve duyurulara başvurmak gerekir.

Temettü Veren Hisseler Hangileridir?

Temettü veren hisseler, genellikle karlılık gösteren ve temettü politikası olan şirketler tarafından sunulur. Bu tür hisseler, yatırımcılara düzenli temettü ödemeleriyle birlikte gelir sağlama potansiyeli sunar. Ancak, temettü veren şirketlerin listesi zamanla değişebilir ve şirketlerin temettü politikaları da farklılık gösterebilir. İşte temettü veren hisselerin örnekleri:

1. Büyük Çok Uluslu Şirketler: Özellikle büyük, istikrarlı ve uluslararası şirketler genellikle temettü veren hisseler arasındadır. Bu şirketler arasında Coca-Cola, Procter & Gamble, Johnson & Johnson ve Microsoft gibi örnekler bulunabilir.
2. Finansal Kuruluşlar: Bazı bankalar ve finansal kuruluşlar düzenli temettü ödemeleriyle bilinir. Örneğin, JPMorgan Chase, Bank of America, Wells Fargo ve Citigroup gibi büyük bankalar temettü veren hisseler arasında yer alabilir.
3. Enerji Şirketleri: Petrol ve gaz sektöründeki bazı büyük şirketler, karlılıklarının bir kısmını temettü olarak hissedarlara dağıtır. Exxon Mobil, Chevron ve Royal Dutch Shell gibi enerji şirketleri temettü veren hisse senetleri arasında sayılabilir.
4. Telekomünikasyon Şirketleri: Bazı telekomünikasyon şirketleri, istikrarlı nakit akışı ve karlılık nedeniyle temettü ödemeleri yapar. Verizon Communications ve AT&T gibi büyük telekomünikasyon şirketleri temettü veren hisseler arasında yer alabilir.
5. Tüketici Ürünleri Şirketleri: Yiyecek, içecek ve kişisel bakım ürünleri gibi tüketici ürünleri alanında faaliyet gösteren bazı şirketler düzenli temettü ödemeleri yapar. Örnek olarak, Unilever, Nestle ve Colgate-Palmolive gibi şirketler sayılabilir.

Bu sadece birkaç örnek olup, temettü veren hisselerin listesi oldukça geniştir ve sektöre, coğrafi konuma ve şirketin finansal durumuna bağlı olarak değişebilir. Temettü veren hisse senetleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için hisse senedi analizleri, finansal raporlar ve yatırım danışmanlarından destek almanız önemlidir.