Garcia’ya Mektup Kitap Özeti
Satıcıdan yayıncıya dönüşen Hubbard, bu denemeyi New York’taki sanatçı kolonisi Roycroft’ta üretti. Kısa parça, ABD Donanması, İzci Çocuklar, New York Merkez Demiryolu, Wanamaker’s mağazası ve bir dizi diğer kurum ve işletmenin dikkatini çekti, bu kurumlar üyelerine ve müşterilerine milyonlarca kopya dağıttı.
Deneme, ABD ve İspanya arasındaki savaş sırasında, Küba’nın (o zamanlar İspanya’nın bir kolonisi) derin ormanlarına saklanmış özgürlük savaşçısı Garcia’ya bir mesaj göndermesi gereken Amerika’nın Başkanı McKinley ile açılıyor. Başkanın bir danışmanı, “Eğer biri yapabilirse, Garcia’yı sizin için bulacak olan Rowan adında bir adam var” diye öneriyor.
Rowan, mektubu alır, deniz yoluyla Küba’ya seyahat eder ve ormana kaybolur. Üç hafta sonra, görevi başarılı bir şekilde tamamlamış olarak adanın diğer tarafında yeniden ortaya çıkar. Rowan, görevini şikayet etmeden ve yardım istemeden tamamlar. İlahi bir rehberlikle yönlendirildiği izlenimini verir: “Ebedi! Ölümsüz bronzda dökülmesi gereken bir adam var”. Genç erkeklerin eğitimden çok Rowan’ın odaklanmış azmi ve kararlılığına ihtiyaçları vardır. Ders, Rowan’ın bir kahraman olması değil, hayatın Rowan’ın bu tür gayretli eylemlerini gerektiren projelerle dolu olduğudur.
İş sahipleri ve işçi gruplarını yöneten diğer kişiler genellikle çoğu yardımcının dikkatsizliği ve yetersizliği karşısında “dehşete düşer”. Liderler bazen işçilerini işbirliği yapmaya zorlamak için rüşvet veya tehditlere başvurmak zorunda kalır. Bir işçiden, örneğin Correggio adlı bir sanatçının ansiklopedi makalesi hakkında kısa bir rapor hazırlamasını istemek, “Ansiklopedi nerede? Bunun için mi işe alındım? Bismarck’ı mı kastediyorsun?” gibi yanıtlar alabilir. Sonunda, işverenin görevi kendisinin yapması daha kolay olacaktır.
İşyerindeki “ahlaki aptallık” ve tembellik devam ederse, daha iyi bir gelecek, belki de Sosyalizm nasıl gerçekleşebilir? Bir daktilo arayışı, adayların %90’ının doğru bir şekilde noktalama veya yazım yapamadığını ve bunu önemsiz bulduğunu ortaya çıkarır. Hubbard, bir muhasebeci çalıştıran bir tanıdığından bahseder. Bu işçi, kendi becerisinde oldukça yeteneklidir ancak başka bir görevi yerine getiremez. Bir iş yapması için gönderildiğinde, muhasebeci “yol boyunca dört bara uğrayabilir”, sarhoş olabilir ve görevi tamamlamayı başaramaz. İşsizler genellikle patronları suçlar, ancak çoğu zaman bu insanlar, iş verildiğinde onları berbat eder ve işleri hakkında şiddetle şikayet eder. Yazar, işsiz olan ancak “Onu tanıyan hiç kimsenin onu işe almayı göze alamadığı, çünkü o düzenli bir huzursuzluk kaynağıdır”, kendisini aşağı hissettiği bir görevi reddedecek olan “ruhsal bir sakat” olan bir adamı örnek gösterir.
Zor zamanlar geçirenlerle ne kadar empati yapmamız gerekiyorsa, büyük işletmeleri yönetenlerle de o kadar empati yapmalıyız. İş sahipleri, iş yerindeki haksız muamele hakkında sürekli şikayetleri dinlemek zorunda kalır, ancak “frowsy ne’er-do-wells”ın zeki bir iş yapmaya çalışırken zamanından önce yaşlandığı işveren hakkında hiçbir şey söylenmez”. İşverenler, işini yapmaya adanmış olan Rowan’a en azından biraz benzeyen işçileri ararken saçlarını yoluyorlar. Tüm patronlar kötü değildir, tıpkı tüm işsizlerin iyi olmadığı gibi.
Birisi, “Garcia’ya bir mektup verildiğinde”, aptalca sorular sormadan veya kaytarmaya çalışmadan işi basitçe yapar, “çok kötü ihtiyaç duyulur”, asla daha yüksek ücretler için greve gitmek zorunda kalmaz ve her zaman bir işi olur.
